موعد حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2025

تستعد وزارة الداخلية خلال الساعات القليلة القادمة، لإعلان حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2025 م، التي يتم اعتمادها خلال الأيام القادمة، وسط ترقب واسع، لما تحمله هذه الحركة من توجهات جديدة تتماشى مع استراتيجية الدولة لتحديث الجهاز الشرطى وضمان أعلى مستويات الجاهزية.
 

حركة ترقيات الشرطة 2025 وتنقلات الشرطة 2025 

وبدأت وزارة الداخلية في إتخاذ إجراء تغييرات واسعة في القيادات الأمنية ضمن حركة ترقيات وتنقلات ضباط الشرطة لعام 2025م، لتعزيز الكفاءة والمهارة بين ضباط الوزارة في مختلف القطاعات ومنها الأمن العام والأمن الوطني والمرور وفي سبيل تقديم كافة الخدمات الأمنية في مصر.

كشفت الوزارة أن قائمة ترقيات الشرطة 2025 تتضمن تغييرات واسعة في القيادات الأمنية لتعزيز الكفاءة والمهارة، وذلك ضمن خطة شاملة لتطوير الأداء الأمني وضخ دماء جديدة في المواقع القيادية، بما يعزز الكفاءة في مواجهة التحديات الأمنية الحالية والمستقبلية.

أهداف تنقلات وترقيات ضباط الشرطة عام 2025
 

حركة تنقلات الشرطة 2025 تأتي في إطار توجه وزارة الداخلية نحو العديد من الرؤى المختلفة لتعزيز ورفع كفاءة الخدمة المقدمة للشعب، وتتمثل في:-

-رفع مستوى الكفاءة والجاهزية في مواجهة الجرائم التقليدية والمستحدثة.

-دعم المحافظات ذات الكثافة السكانية العالية أو التحديات الأمنية بضباط ذوي خبرة.

-ترقية العناصر المتميزة التي أثبتت كفاءتها خلال السنوات الماضية.

-إعداد جيل جديد من القيادات القادرة على مواكبة التطور التكنولوجي والأنظمة الأمنية الحديثة.

-معايير اختيار المترقين فى حركة تنقلات الشرطة 2025

تفاصيل قائمة ترقيات الشرطة 2025

وتشمل قائمة الترقيات الجديدة ضباط الصفوف المختلفة، بدءًا من الملازمين وحتى القيادات العليا، وفق معايير دقيقة وضعتها وزارة الداخلية بناءً على الكفاءة والانضباط الوظيفي، وتهدف الوزارة من خلال ترقيات الشرطة 2025 إلى تحفيز الضباط على بذل المزيد من الجهد، وتحسين جودة الخدمات الأمنية المقدمة للمواطنين، وضمان استمرار الاستقرار في كافة  المحافظات.

المعايير الخاصة بإعداد قائمة ترقيات الشرطة 2025

اعتمدت وزارة الداخلية على مجموعة من المعايير الدقيقة لإعداد قائمة ترقيات الشرطة 2025، أبرزها:

-تقارير الأداء السنوية وانضباط الضباط في مواقع عملهم.

-إنجازات الضابط في الملفات الأمنية التي كُلّف بها.

-الالتزام بالسلوك المهني والقيم الوظيفية.

-مراعاة الجانب الاجتماعي والإنساني للضباط وأسرهم.